Payroll rekenvoorbeeld

De makkelijkste manier om uw payrollkosten te berekenen krijgt u door uit te gaan van een bruto uurloon van €10,00 dit te vermenigvuldigen met de aangeboden payroll omrekeningsfactor (+ eventueel marge/toeslag).

Een payroll berekening ziet er dan als volgt uit:

Payroll factor x €10,00 (+ eventueel marge/toeslag) = Payroll tarief

Het tarief is inclusief: Vakantiedagen, feestdagen, kort verzuim, vakantiegeld, ZW vangnet, WW premie, WAO pemba, WAO/WIA/WGA-gediff, Ziekenfondswet, SF-Fonds, pensioenpremie, marge payroll bureau.

Wanneer u uw payroll kosten bij een payroll bureau met uw eigen payroll kosten wilt vergelijken, is dit wederom het beste te doen op basis van €10,00 exclusief bruto uurloon en de uitkomst vervolgens te vermenigvuldigen met 0,87 omdat dit namelijk ongeveer het percentage is dat uw medewerkers daadwerkelijk productief voor u zijn. De payroll berekening ziet er dan als volgt uit:

1. Kosten payroll bureau:

€10,- x 1,65 (v.b. payroll factor) = €16,50  

2. Zelf verlonen:

€10,- x 1.45 (directe werkgeverslasten (b.v. pensioen/belastingen) + indirecte werkgeverslasten (b.v. ziekteverzuimverzekering, accountant, Arbodienst etc.) = circa €14,50

Zoals u ziet bent u voor een minimaal verschil per uur van al uw administratieve rompslomp en risico’s voor ziekte en ontslag verlost. Wel is het verstandig om de berekeningen voor al uw verschillende medewerkers te maken.