Als er een vacature vrij komt binnen de organisatie kan de werving en selectie van kandidaten beginnen. Het vinden van de juiste kandidaat is niet altijd even eenvoudig. Behoedt u daarom in ieder geval voor een aantal veelgemaakte fouten bij het aannemen van personeel. Als een kandidaat eenmaal is aangenomen en door de proeftijd heen… Read more »
Berichten van: Ilja Dijkstra
Op zoek naar personeel? Dit is wat kandidaten willen weten
Kandidaten die op zoek zijn naar een nieuwe baan willen tegenwoordig meer weten dan bijvoorbeeld alleen de werkzaamheden, werktijden en het salaris. Er zijn steeds meer banen beschikbaar voor werkzoekenden. Hier zullen zij steeds selectiever worden bij het kiezen voor een bedrijf of bepaalde vacature. Hoe meer open en transparant een organisatie is over het… Read more »
Kiest u voor een kandidaat met persoonlijkheid of ervaring?
Stel u heeft twee kandidaten uitgenodigd voor een gesprek. Hiervan past de één volledig bij de organisatie op basis van persoonlijkheid. De ander past in het plaatje van het functie profiel. Welke kandidaat heeft dan uw voorkeur? Het antwoord hangt van verschillende factoren af. Hoe zit de organisatie in elkaar? Wanneer de organisatie een volledig… Read more »
Hoe zorgt u dat uw personeel een organisatieverandering laat slagen?
De wereld waarin wij nu leven gaat razend snel. De meeste bedrijven ontkomen daarom niet aan een transformatie. Organisatieveranderingen komen regelmatig voor. Toch faalt 70% nog in een goede uitvoering. Wilt u dit als bedrijf voorkomen? Lees dan onderstaande tips. Zorg voor een duidelijke visie Veel managers vergeten om duidelijk naar hun personeel te communiceren… Read more »
Harde werkers soms als eerst ontslaan?
Als u gedwongen mensen moet ontslaan, kunt u soms beter harde werkers ontslaan die meer kwantiteit dan kwaliteit leveren. Hoe onlogisch dit misschien ook klinkt. Er zijn verschillende manieren hoe u naar personeel kunt kijken en waarop u een keuze baseert om iemand wel of niet bij een organisatie te houden. De verschillende profielen van deze… Read more »
Ervaring niet het belangrijkst bij selecteren van kandidaten
Bij het selecteren van de juiste kandidaten voor een functie binnen uw bedrijf kunt u een keuze maken op basis van de ervaring van de kandidaat. Hierbij vormt een CV selectie de basis voor het kiezen van de kandidaten die naar de volgende ronde doorgaan. Uit een CV komt echter niet altijd de persoonlijkheid, geschikte… Read more »
Vacatureteksten belangrijker dan u denkt
Wist u dat veel kandidaten vacatureteksten van bedrijven niet begrijpen en daarom niet solliciteren? Hierdoor mist een organisatie mogelijk veel geschikte kandidaten voor een functie. Niet alleen moet een vacaturetekst goed te begrijpen zijn. Maar ook bepaalde informatie in een vacaturetekst zorgt voor het genereren van reacties op een vacature. Wij vertellen in dit artikel welke informatie dat… Read more »
Op vakantie? Regel uw vakantiekrachten op tijd
Het is nog maar april, maar de eerste aanvragen voor vakantiewerk komen alweer binnen gestroomd. Veel bedrijven weten vantevoren al wanneer hun medewerkers op vakantie zijn. Dit betekent dus dat uw overige medewerkers extra belast worden met hun werkzaamheden. Veel bedrijven willen deze overbelasting bij het personeel voorkomen. Daarom zetten zij nu alvast een vacature… Read more »
Zijn uw werknemers gelukkig?
Gelukkige werknemers blijven het meest lang trouw aan een organisatie. Werknemers tevreden en gelukkig houden is nog niet zo vanzelfsprekend. Met alleen een goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden kom je er als werkgever niet meer. Je moet niet vergeten dat werknemers ruim 40 uur aanwezig zijn op kantoor waardoor de werkzaamheden niet volledig aan… Read more »
Voorkom overwerken bij werknemers
Het lijkt de laatste jaren meer regel dan uitzondering: overwerken. In veel branches is de werkdruk hoog en worden werkweken van 60 uur gemaakt. Dit kan oververmoeidheid of zelfs een burnout tot gevolg hebben. Iedere werkgever zou moeten waken voor de vele overuren die gemaakt worden door het personeel. Een paar uur in de week… Read more »